建所34年来，岳成所先后为中国农工民主党、新华社、黑龙江省人民政府、国家文物局、中国外文局、光明日报社、《求是》杂志社、中国传媒大学等1600多家单位担任常年法律顾问，这是中国法律顾问服务天花板。法律顾问是岳成所的主营业务，是岳成所的核心竞争力。这是岳成所《治所六大纲领》的第一条——定位。岳成所为什么能服务好上千家单位的法律顾问客户？这和岳成所《治所六大纲领》第二条一一制度，有直接关系。岳成所实行工薪制，律师全部坐班：真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开。国内11家分所，全部直管，统一领导，不是翻牌或挂靠，这是岳成所的制度优势。《求是》杂志社2015年聘请岳成所担任常年法律顾问，服务6年后不再续聘，5年后，今年再聘岳成所担任常年法律顾问。说明什么？证明什么？不言而喻！ 前几天我告诉感动服务部长和监察部长小肖，统计三组数字：1、法律顾问服务超过30年、20年、10年各有多少家？2、解聘后回头再聘岳成所担任常年法律顾问的有多少家？3、法律顾问单位推荐岳成所担任其他单位的成功案例有多少家？须知，岳成所始终坚持三不原则：不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门。坚信打官司就是打事实、打证据、打法律规定，而不是打关系。三不原则是岳成所《治所六大纲领》的第三条一一底线。三不原则让政府机关、国家企事业单位工作人员，愿意和岳成所打交道——放心。岳成所首倡中国律师精神：法治、正义、担当、理性。这是岳成所《治所六大纲领》的第四条一一精神。岳成所律师满怀中国律师精神为客户服务，其效果当然非同凡响。岳成所首倡感动服务，感动服务是岳成所法律服务的标准。这是岳成所《治所六大纲领》的第五条一一标准。标准之高，令客户感动。岳成所之所以能成为中国法律顾问服务天花板，和感动服务标准，有重大关系。岳成家族是四代律师（12人）同时执业的律师世家，更加珍惜自己的名声、品牌和传承。这是岳成所《治所六大纲领》的第六条一一传承。四代律师（12人）同时执业的律师世家，搜遍全网，全世界也找不到第二家。 《治所六大纲领》，是岳成所的“宪法”，是岳成所的根！建所34年来，岳成所发展的如此辉煌，行稳致远，这和岳成所不折不扣奉行《治所六大纲领》，有着直接关系。实践证明，岳成所取得所有成绩，都是岳成所文化引领的结果。
