2023年9月5日，央视社会与法《律师说》栏目邀请北京岳成所高级合伙人、央视特约评论员岳屾山律师就“聊领导隐私被开除合法吗？”进行法律分析。
A：最近几年，调侃公司领导遭遇开除的事情并不少见。是否能够合法开除实际上还是与单位的规章制度有关，如果制度明确“不得对同事实施侵权行为”，同时也通过民主和公示程序让员工知晓，那么辞退是有一定依据的。
但是从实践来看，仲裁委或法院倾向认为，开除是最严厉的惩戒行为，对员工进行处理要遵循合理、限度和善意的原则，在没有造成严重后果时还是需要审慎使用，否则极有可能被认定为违法解除，支付经济赔偿金。
当然，这并不意味着这名员工在微信群里的言论就是合法、合理的。互联网不是法外之地，未经他人同意，随意通过网络发布他人不愿知晓的私密信息属于对隐私权的侵害，应当承担相应的侵权责任。因此如果领导以侵犯隐私权起诉员工的话，员工一点也不冤。
最后也提示大家，在人际交往中还是要注意把握聊天的分寸和尺度，尊重彼此的个人隐私，不要图一时口快，否则是要承担法律责任的。
