试用期期间如何预防各种法律风险的设立与防范

试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限在此期间,劳动关系处于非正式状态,试用期制度的设立有助于用人单位防范用工风险,也有利于劳动者防范劳动风险。 因此，岳成律师事务所刘涛律师将为您讲解在试用期期间如何预防各种法律风险的设立与防范。