一、案情简介K单位为事业单位，2003年12月1日，Z某与K单位签订聘用合同，为K单位事业单位在编人员，聘用期限至2019年12月31日。2016年，Z某与K单位解除聘用关系。Z某主张，其是被迫提出辞职的。为证明自己的主张，Z某提供了《员工离职申请表》，该表载明：姓名Z某，离职类型为被迫辞职；离职原因是“2011年底，上级领导既不...日期：2022-01-29
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一、案情简介L某于2009年4月入职Z公司，Z公司主张其公司接到他人对L某的实名举报，称L某冒充部长以能够帮助举报人协调租赁到某新建仓库为由，骗取财物，但公司调查时L某拒不配合，拒绝对有关举报问题作出任何说明，Z公司认为其行为已经属于严重违反工作(劳动)纪律和公司制定的规章制度，并给公司名誉造成了十分恶劣的影响。...日期：2022-01-29
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一、案情简介L某于2009年4月入职Z公司，Z公司主张其公司接到他人对L某的实名举报，称L某冒充部长以能够帮助举报人协调租赁到某新建仓库为由，骗取财物，但公司调查时L某拒不配合，拒绝对有关举报问题作出任何说明，Z公司认为其行为已经属于严重违反工作(劳动)纪律和公司制定的规章制度，并给公司名誉造成了十分恶劣的影响。...日期：2022-01-29
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一、案情简介2016年11月11日，J某与S公司签订劳动合同，双方建立劳动关系。2017年7月10日，双方签订《竞业限制协议》，协议书对J某离职后的竞业限制义务进行了明确的约定，双方约定J某的竞业限制期限为离职之日起2年，J某需履行竞业限制的义务。如有违反则需承担包括向原告支付违约金并承担原告追究其违约行为支付的合理费用...日期：2022-01-29
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一、案情简介胡某2009年11月2日与甲公司签订《劳动合同》，2010年7月至2011年5月任甲公司财务部出纳，2011年5月至2015年1月任甲公司财务部会计，2015年1月至2015年10月任甲公司财务部经理。2018年7月6日，甲公司因胡某在2010年7月至2015年1月担任出纳、会计期间，没有严格履行岗位职责，给他人利用职务便利的贪污行为创造了...日期：2022-01-29
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一、案情简介曹某主张2015年4月2日入职甲公司，担任办公室主任一职，月工资标准15000元，每月15日发放上月工资，双方未签订书面劳动合同，自入职至2016年7月4日甲公司仅向其发放工资31333元，曹某不得已于2016年9月15日停止提供劳动，但未解除劳动关系。2018年5月，曹某向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求...日期：2022-01-29
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一、案情简介陆某1、陆某2、陆某3、陆某4为兄弟姐妹。2013年，四人共同签订了《关于父母留下的事项的意见》，内容为父母在生前留下了两套房产，A房屋和B房屋，现四人协商对上述房产进行均分，四人为房产共有人。根据每个人的现实状况，建议A房屋由陆某2居住，B房屋由陆某3居住，陆某4拿出自己所有的房屋C给陆某1居住，居住时...日期：2022-01-29
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一、案情简介作为北京市某村棚户区改造项目的实施主体，某公司需对棚户区改造范围内的地上物进行拆除。刘某此前是该村村民，但在2013年将自己的宅基地卖给了外地来京人员王某居住，双方签署了《宅基地买卖合同》，王某依照约定支付了购买对价，随后就一直和自己的家人们在此居住。在本次棚户区改造过程中，王某居住的地上房...日期：2022-01-29
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一、案情简介方某的老伴是抗美援朝的烈士，孩子身患重病，年事已高的方某独自居住在旧小区内，居住环境非常恶劣。2018年，被某装修公司以“旧房翻新”为由，与方某签订了房屋装修协议，约定协议签订后十日内开始为方某进行装修，工期最长30天。方某在装修公司的要求下，先后支付了4万元材料费、人工费、施工费、搬运费等等费...日期：2022-01-29
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一、案情简介刘某于2006年7月入职某报社，岗位是投递员，每月应发平均工资2435元。在职期间刘某未休过年假，单位也未给刘某缴纳社会保险。后刘某向某仲裁委提起仲裁，诉求为：确认双方于2006年7月27日至2017年12月31日期间存在劳动关系；支付2006年7月27日至2017年12月31日期间未年假工资24630元；支付2006年7月27日至2011年...日期：2022-01-29
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